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“在外省市建立劳务工作站,主要是负责两地劳动协作联络、收集劳务资源信息、传递发布外地企业用工信息,引导帮助我市广大务工人员赴外务工,为劳动者提供劳务协作相关服务,实现跨区域劳动力资源优势互补、合作共赢。”365体育投注_365体育博彩【体育娱乐】:人力资源和社会保障局负责同志说。

为促进我市农村劳动力转移就业,引导和帮助我市农民工有序输出,稳定扩大劳务输出规模,提升务工人员收入,努力维护在外农民工合法权益,进一步拓展劳务协作机制,2022年,市人力资源和社会保障局在我市劳务输出较集中的外地市,打造中卫驻新疆乌鲁木齐、江西南昌、广东深圳、福建厦门、浙江宁波及内蒙古腾格里经济技术开发区共6个劳务工作站。驻外劳务工作站由市人力资源和社会保障局指导信誉良好的经营性人力资源机构或劳务经纪人承建驻外劳务工作站,按照“建立一个、验收一个、挂牌一个、补贴一个”的原则和建站标准进行建设、验收和挂牌。建站后,各驻外劳务工作站充分发挥拓宽农村劳动力稳就业、促增收的重要载体和纽带作用,积极宣传就业创业和人才政策,大力开展岗位收集、劳务输转工作,搭建区外务工人员劳务服务平台,引导外出务工人员有序流动,同时,积极协调、及时解决劳务纠纷,切实维护输出务工人员的合法权益,为外地务工人员打造人社服务“桥头堡”。自建站以来,各驻外劳务工作站共搜集就业岗位2.8万余个,累计带动就业1.7万人次,开展点对点输送5000余人次,提供就业创业、社会保险和劳动保障等政策咨询服务2.3万余人次。

下一步,我市将扩大对外劳务合作,深化闽宁等东西部劳务协作机制,进一步扩大驻外劳务工作站规模,提升驻外劳务工作站服务质效,在原有市、县级14个驻外劳务站的基础上再新发展驻外劳务工作站26个,实现有组织转移就业5万人次以上。